Từ một ý tưởng nhỏ đến cộng đồng vững mạnh
TFCI GROUP (Truong Family Construction Industry) ban đầu chỉ là một nhóm những cá nhân họ Trương chia sẻ kinh nghiệm xây dựng. Qua thời gian, từ ý tưởng khởi đầu, TFCI đã phát triển thành một cộng đồng uy tín, với hàng trăm thành viên và các chi hội phủ khắp cả nước 
.
- 100+ thành viên: Kết nối những cá nhân, doanh nghiệp họ Trương hoạt động trong lĩnh vực xây dựng, sản xuất vật liệu, tư vấn – thiết kế.
- Chi hội địa phương: Dần hình thành các chi hội TFCI tại nhiều tỉnh thành, tạo ra mạng lưới hỗ trợ sát sao.
1. Mục tiêu phát triển nội lực hội viên 
1.1. Nâng cao năng lực chuyên môn
- Đào tạo chuyên đề: TFCI thường xuyên tổ chức hội thảo về kỹ thuật thi công, quản lý dự án, an toàn lao động.
- Chia sẻ bí quyết: Thành viên có thể chia sẻ tài liệu, video hướng dẫn, bài học thực tiễn.
- Mentorship (đồng hành): Những hội viên kỳ cựu sẽ hỗ trợ, hướng dẫn hội viên mới, giúp gia tăng chất lượng nguồn nhân lực họ Trương trong ngành xây dựng.
1.2. Phát triển kỹ năng quản trị – lãnh đạo
- Workshops quản trị doanh nghiệp: Cập nhật công cụ quản lý ERP, phần mềm kế toán, chiến lược marketing B2B.
- Kết nối chuyên gia: Mời các chuyên gia trong ngành tư vấn phương án tối ưu chi phí, quy trình vận hành.
- Câu lạc bộ trách nhiệm xã hội: Thúc đẩy ý thức cộng đồng, trách nhiệm doanh nghiệp, góp phần xây dựng uy tín cho hội viên.
2. Tạo sân chơi tích cực và bổ ích 
2.1. Hoạt động giao lưu, kết nối
- Gặp gỡ online/họp mặt thường niên: Tổ chức livestream, Zoom meeting, kết nối hội viên khắp mọi miền.
- Sự kiện offline (nhỏ – vừa): Họp mặt định kỳ tại các thành phố lớn, chia sẻ thực tế công trường, tour tham quan dự án tiêu biểu.
- Team-building & thể thao: Giải bóng đá, giải quần vợt, hoạt động thiện nguyện chung, tăng sự gắn kết.
2.2. Nội dung giải trí – giáo dục
- Chuyên mục “Vui cùng TFCI”: Cuộc thi ảnh công trường, quiz kiến thức xây dựng, video ngắn chia sẻ bí quyết thi công.
- Chương trình “Học cùng chuyên gia”: Mini-talk show với khách mời là giảng viên đại học, kỹ sư nhiều năm kinh nghiệm.
- Câu lạc bộ văn hóa – nghệ thuật: Khuyến khích hội viên chia sẻ sở thích, khả năng ca hát, vẽ tranh, làm thơ về ngành xây dựng.
3. Thúc đẩy kinh doanh và hợp tác lành mạnh 
3.1. Mạng lưới kết nối đối tác – khách hàng
- Trao đổi cơ hội thầu: Thành viên có thể đăng tin mời thầu, tìm phụ thầu, hoặc tìm nguồn cung ứng vật liệu chất lượng.
- Hội chợ, triển lãm: Tham gia gian hàng chung TFCI tại các triển lãm xây dựng, nâng cao nhận diện thương hiệu cá nhân/doanh nghiệp.
- Chương trình đối tác chiến lược: Ký kết hợp tác với các nhà cung cấp thiết bị, vật liệu, phần mềm quản lý, tạo điều kiện ưu đãi cho hội viên.
3.2. Hợp tác xuyên chi hội, xây dựng synergies
- Dự án chung: Kích hoạt mô hình hợp tác “1 dự án – nhiều hội viên họ Trương” để tận dụng lợi thế cùng dòng họ.
- Chia sẻ dự án tiêu biểu: Phân tích case study về các công trình đã thực hiện bởi hội viên TFCI, tạo lòng tin với khách hàng tiềm năng.
- Giải quyết tranh chấp nội bộ: Hội viên được hỗ trợ tư vấn pháp lý, thương thảo, giảm thiểu rủi ro khi hợp tác.
4. TFCI ĐANG MỞ RỘNG KHÔNG NGỪNG – Hướng tới tổ chức chuyên nghiệp 
4.1. Mở rộng quy mô thành viên & chi hội
- Chi hội mới: Mục tiêu thành lập thêm chi hội TFCI tại các tỉnh, đặc biệt khu vực miền Trung, Tây Nguyên.
- Gia tăng hội viên: Duy trì tốc độ tăng trưởng khoảng 20–30% mỗi năm thông qua lời mời, truyền miệng, chạy quảng cáo Facebook nhóm.
- Phát triển nguồn lực trẻ: Khuyến khích con em thế hệ 2, 3 của gia đình họ Trương tham gia, đảm bảo tính kế thừa lâu dài.
4.2. Nâng cao chất lượng hoạt động
- Chuẩn hóa quy trình: Ban hành quy định hoạt động chi hội, biểu mẫu báo cáo dự án, quy chế thưởng – phạt minh bạch.
- Hệ thống hóa kiến thức: Xây dựng thư viện tài liệu, video hướng dẫn (knowledge-base), giúp hội viên dễ dàng tìm kiếm giải pháp.
- Chuyên nghiệp hóa truyền thông:
- Fanpage chính thức: cập nhật nội dung định kỳ, tương tác với 10.000+ lượt theo dõi.
- Email Newsletter: gửi tin tức, sự kiện, cơ hội hợp tác đến hội viên.
- Website công bố profile chi tiết, lịch sự kiện, thành tựu nổi bật.
4.3. Định vị thương hiệu – giá trị thật
- Minh bạch: Báo cáo thu chi, hoạt động, danh sách vinh danh được công khai.
- Thấu hiểu nhu cầu: Khảo sát định kỳ để cập nhật mong muốn, phản hồi từ hội viên, từ đó cải thiện dịch vụ.
- Tổ chức CSR: Tham gia hoạt động cộng đồng, hỗ trợ xây nhà tình nghĩa, học bổng cho học sinh nghèo thuộc họ Trương.
5. Lợi ích thiết thực khi tham gia TFCI GROUP 
- Mở rộng mạng lưới – Cơ hội kinh doanh: Tiếp cận đối tác, khách hàng tiềm năng trong và ngoài họ Trương.
- Phát triển bản thân – Nội lực chuyên môn: Được học hỏi từ chuyên gia và các hội viên dày dạn kinh nghiệm.
- Sân chơi bổ ích – Gia tăng giá trị cộng đồng: Gia nhập môi trường kết nối, chia sẻ, nhận về “giá trị thật” chứ không chỉ là kênh thông tin.
- Hỗ trợ toàn diện: Tư vấn pháp lý, giải quyết tranh chấp, PR thương hiệu, đào tạo nhân sự.
- Uy tín – Thương hiệu: Xây dựng niềm tin với khách hàng qua việc tham gia cộng đồng uy tín.
6. Hoạt động kết nối & Lễ tế Tổ Họ Trương tại Nhà thờ họ Trương (Hoa Lư, Ninh Bình) 
6.1. Ý nghĩa lễ tế Tổ
- Giữ gìn truyền thống – Gắn kết dòng họ: Lễ tế Tổ tại Nhà thờ họ Trương Việt Nam (xã Trường Yên, Hoa Lư, Ninh Bình) là dịp để con cháu khắp nơi về tụ họp, bày tỏ lòng thành kính với tổ tiên.
- Khai mở năng lượng cộng đồng: Đồng thời là cơ hội để các chi hội họ Trương gặp gỡ, chia sẻ kinh nghiệm, hỗ trợ nhau trong công việc và cuộc sống.
6.2. Hoạt động kết nối xuyên suốt lễ tế Tổ
Gặp mặt đại diện chi hội: Ban Tổ chức dành không gian riêng cho đại diện từng chi hội trình bày về tình hình hoạt động, dự án tiềm năng và tìm cơ hội hợp tác.
Mini-hội thảo chuyên đề: Tại sân Nhà thờ, diễn ra các talkshow nhanh về “Khởi nghiệp xây dựng”, “Quản lý dự án họ Trương”, “Mạng lưới cung ứng vật liệu dòng họ”.
Lưu giữ kỷ niệm: Ban Truyền thông TFCI ghi hình, phỏng vấn thành viên tiêu biểu, tạo video lan tỏa hình ảnh cộng đồng.
Trao đổi quà lưu niệm: Mỗi chi hội mang theo món quà đặc trưng địa phương hoặc vật phẩm in logo TFCI để trao đổi, tăng thêm sự gắn kết.
6.3. Kết quả & Tác động
Lan tỏa giá trị văn hóa – Dòng họ: Con cháu thế hệ trẻ hiểu sâu sắc lịch sử, nguồn gốc dòng họ, tự hào giữ gìn truyền thống.- Mở rộng kết nối kinh doanh: Nhiều dự án xây dựng, vật liệu – thiết bị ra đời từ những buổi gặp gỡ này.
Chia sẻ kiến thức – Trao đổi kinh nghiệm: Quá trình hội thảo giúp hội viên học hỏi về kỹ thuật, quản lý, tài chính – tạo động lực phát triển.
Gia tăng uy tín TFCI & Nhà thờ họ Trương: Sự kiện thu hút truyền thông, nâng cao hình ảnh cộng đồng họ Trương chuyên nghiệp, gắn kết.
7. Kết luận & Kêu gọi tham gia 
Từ ý tưởng nhỏ ban đầu, TFCI GROUP đã không ngừng mở rộng quy mô lẫn nâng cao chất lượng hoạt động. Chúng tôi cam kết tiếp tục phát huy tinh thần “Đồng hành – Đoàn kết – Vươn xa”, xây dựng một cộng đồng chuyên nghiệp – giàu tính kết nối – mang lại giá trị thật cho mọi hội viên họ Trương.
Hãy cùng chúng tôi:
Follow Fanpage để không bỏ lỡ các sự kiện, hội thảo, chương trình đào tạo.
Facebook: https://www.facebook.com/TFCIGROUP
